Managing Director im Finanzbereich

Kurzprofil:

Managing Director im Finanzbereich, Expertise in Hebung von Effizienz durch Reorganisation der Geschäftsabläufe, Strategieentwicklung und Migration/Implementierung von IT-Lösungen. Leitung/Umsetzung von Restrukturierungs- und Großprojekten

Branchen:

Alle im Finanzbereich tätigen Unternehmen

Klienten ID:

486-XAD41

Werdegang Kompetenzen:

• Erfolgreiche Einführung von Innovationen zur Erhöhung der Prozesseffizienz, -sicherheit, der nachhaltigen Kosteneinsparung und der Mengenreagibilität.
• Erfolgreiche Konzeptionierung und Implementierung von mehreren IT-Systemen (u. a. Collateral Management, Settlement Engine, Post-Trade-Derivatesystem, Orderrouting) unter gleichzeitiger Abschaltung der Altsysteme zur Professionalisierung der Prozesse (Qualität, Geschwindigkeit, Effizienz).
• Skill- und Kompetenzmanagement zur gezielten Steuerung erfolgsrelevanter Ressourcen. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch Übertragung von Kompetenzen inkl. Hilfestellung, um die Fähigkeit zu entwickeln, situationsadäquat zu handeln.
• Erfolgreiche Restrukturierung von Bereichen und Standorten nach erfolgreicher Verhandlung eines einvernehmlichen und sozialverträglichen Interessenausgleichs und Sozialplans mit dem Gesamtbetriebsrat.
• Projektauftraggeber/Stakeholder für Integration-/Migrationsprojekte diverser Banken auf ein einheitliches Abwicklungssytem.

Funktion:

Bereichsleiter Banken, Bereichsleiter Finanzwirtschaft/-dienstleistung von Unternehmen aller Branchen

Sprachkenntnisse:

Englisch verhandlungssicher

Alter:

45 Jahre

Region:

Bundesweit

Einkommenserwartung:

160 T€ fix + 80T€ variabel / anno