HR-Manager

Kurzprofil:

HR-Manager mit 15-jähriger Erfahrung - lösungsorientiert, analytisch stark, sozial kompetent

Branchen:

Alle

Klienten ID:

267-XAHH91

Werdegang Kompetenzen:

• 15 Jahre HR-Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit in nationalen und internationalen Unternehmen, davon 9 Jahre Führungserfahrung als Personalleiter
• Umfassende Erfahrung in allen Bereichen des HR-Managements von der Rekrutierung über die Betreuung, Entwicklung und Freisetzung bis zur Vergütung von tariflichen und außertariflichen Mitarbeitern
• Projektleitung von HR-Projekten u.a. im internationalen Konzernumfeld (kontinentaleuropäische Mitarbeiterbefragung von 9.000 MA)
• Einführung von Personalinstrumenten (MA-Gespräch, Führungskräfte-Feedback, Zielvereinbarungssysteme)
• Einführung von Tarifverträgen
• HR-Integration anderer Holding-Gesellschaften
• Verhandlungserfahren in Richtung Arbeitnehmervertretungen
•  Dipl.-Psychologe, Ausbildung zum Fachangestellten für Arbeitsförderung

Funktion:

HR-Management (Leitung Personal, Personalentwicklung, Personalmarketing), Head of Learning and Organisational Development, Talent Management, HR Development

Sprachkenntnisse:

• Deutsch (Muttersprache)
• Englisch (fließend)

Alter:

47

Region:

Großraum Hamburg, Schleswig-Holstein und Berlin

Einkommenserwartung:

90.000 T€ / anno