Der richtige Karriereberater für Ihren Erfahrungshintergrund

Unser Ziel ist es, Ihnen im Rahmen der Karriereberatung Gesprächspartner mit einem passenden beruflichen Hintergrund zu bieten. Daher unterscheiden wir drei Formen der Karriereberatung.

Senior-Executive-Beratung

Das Senior-Executive-Programm richtet sich an Top-Führungskräfte. Die Berater waren vor ihrer Tätigkeit bei KARENT als Bereichsleiter, Direktor oder Geschäftsführer namhafter Unternehmen in der Verantwortung.

Executive-Beratung

Im Executive-Programm werden Führungskräfte aus dem mittleren Management sowie hochqualifizierte, i.d.R. akademisch ausgebildete Spezialisten betreut. Die Karriereberater verfügen ausnahmslos über qualifizierte, langjährige Berufserfahrung in der Industrie oder in Dienstleistungsunternehmen.

Professional-Beratung

Unser Professional-Programm richtet sich an qualifizierte Fachkräfte, die keine oder erst wenig Führungserfahrung haben. Die Karriereberater haben langjährige Beratungs- und/ oder Berufserfahrung.