Geschäftsführer im Einzelhandel

Kurzprofil:

Geschäftsführer im Einzelhandel mit Erfolgen in der Führung von M&A Prozessen (von der Identifizierung bis zur PMI) sowie im Interimsmanagement übernommener Standorte und in den damit verbundenen Change-Prozessen

Branchen:

Handel, Operations Management, Technologie, Food, FMCG, Telekommunikation

Klienten ID:

409-XAM41

Werdegang Kompetenzen:

• Gesamtverantwortung für M&A-Prozesse, von der Identifizierung bis zur Post Merger Integration und Interimsmanagement sowie Weiterentwicklung der M&A-Prozesse
• Weiterentwicklung des Konzepts für Kleinflächenstandorte (proximity stores)
• Verhandlungsführung und Feinentwicklung des SiS Konzepts +
• Pilotieren von “Unified Retail Planning Solutions”
• Aktiver Sortimentsausbau zur Erhöhung der Attraktivität (NPS 45)
• Deutliche Steigerung der Lieferantenboni durch nachhaltige, erfolgreiche Konditionsverhandlungen
• Jährliche Umsatzsteigerungen und Steigerung der Profitabilität z. B. durch Ausbau der Umsätze mit Zubehörprodukten und Dienstleistungen
• Top-Umsatz-Platzierungen innerhalb der internationalen Gruppe (Umsatz Platz 1-10 von 1000+ Märkten) aufgrund hoch erfolgreicher lokaler Marketingaktivitäten
• Realisierung von Kostensenkungen durch wiederkehrende, dezentrale Preisverhandlungen mit Werbemedien
• Identifizierung von Kosteneinsparpotenzialen Weiterbildung zum M&A Manager an der Munich Business School
• Purdue University, Krannert Graduate School of Management Master of Business Administration (MBA)
• TH Ingolstadt: Bachelor of Business Administration

Funktion:

Geschäftsführer, COO, Vertriebsleitung, Director Operations, Vertriebsgeschäftsführer; Managing Director, M&A Manager

Sprachkenntnisse:

Englisch (nahezu Muttersprache)

Alter:

46 Jahre

Region:

Bayern

Einkommenserwartung:

280 T€ / anno