Senior HR Manager, Mitglied der Geschäftsleitung, bis zu 145 MA
- Kurzprofil:
- Hands-on Senior Executive Manager für Organisationsentwicklung/HR und Corporate Branding/Communication. Langjährige Erfahrung in der Schaffung und Ausrichtung von ganzheitlichen internationalen OE- und HR-Wachstumsstrategien.
- Branchen:
- alle Branchen
- Klienten ID:
- 5309251
- Werdegang Kompetenzen:
Senior HR Manager mit 20 jähriger Erfahrung in Automotive, Pharma und Thermotechnik.
Langjährige Erfahrung in Positionen als Head of HR, Leiter Führungskräftentwicklung, Personalentwicklung und Corporate Branding mit bis zu 145 direkten und indirekten Mitarbeitern.
nachgewiesene Erfolge u.a.:
Reduktion der Durchlaufzeiten im Recruiting um 50%, Senkung der Trainings-/Weiterbildungskosten um 20% und Reduktion der internen Stellenprofile um 30% durch konsequente Ausrichtung der HR-Wachstums¬strategie auf Prozesseffizienz und Perfomance
Erfolgreiches Pandemiemanagement ohne Produktionseinbußen
Erfolgreiche und sozialverträgliche Werksschließung mit Abbau von 600 Mitarbeitern
- Funktion:
- Head of HR, Mitglied der Geschäftsleitung, Stabsstelle mit umfassender Projektverantwortung
- Sprachkenntnisse:
Muttersprache Deutsch, Englisch und Niederländisch verhandlungsicher, Französisch gut in Wort und Schritft
- Alter:
- 56
- Region:
- Südeutschland, Österreich, Schweiz, Elsaß
- Einkommenserwartung:
- gesprächsbereit ab 250T€/annum