Assessment Center Vorbereitung

Wer einen Spitzenjob anstrebt, kommt selten an einem Assessment Center vorbei. Sowohl bei internen Beförderungen und noch häufiger bei Besetzungen von außen, werden gerade bei großen Unternehmen immer häufiger Assessment Center eingesetzt.

Häufig werden auch intern alle Mitarbeiter einer bestimmten Ebene in regelmäßigen Abständen einem Assessment Center unterzogen. Hier ist das Ziel, die Kandidaten für potentielle Führungsaufgaben zu bestimmen oder die Teamzusammensetzung zu überprüfen.

Die Elemente eines Assessment Centers können stark variieren und beinhalten meist verschiedene Elemente, wie psychologische Tests, Stressinterviews mit mehreren Interviewpartnern, Präsentationsaufgaben, die teilweise vor dem Assessment Center vorbereitet werden, sowie Teamaufgaben, in denen je nach Unternehmen und Position entweder auf Entscheiderqualitäten oder/und auf Teamfähigkeit geachtet wird.

Professionelle Vorbereitung auf ein Assessment Center kann für Ihre Karriere den entscheidenden Schub bedeuten.

Wir bieten Ihnen die professionelle Vorbereitung auf Ihr Assessment Center im Rahmen eines Kompaktprogrammes an. Die Inhalte des Programmes hängen davon ab, bei welchem Unternehmen und aus welcher Motivation heraus Sie an einem Assessment Center teilnehmen sollen. Wir bereiten Sie sowohl auf mögliche Interviews, Testverfahren, Stresssituationen als auch auf Präsentationen vor.

Unsere Berater sind häufig selber Teil eines Assessment Center Teams und wissen daher aus erster Hand, was Sie erwartet, und können Sie optimal vorbereiten.

Unser Kompaktprogramm beinhaltet 8 Stunden Einzelberatung 3.200,-SFR zzgl. MwSt.

Rufen Sie uns gerne an, um ein kostenloses erstes Informationsgespräch zu vereinbaren. Kontakt