Outplacement

Kosten und Honorare

Unsere Programme

Wir beraten Sie in einem ersten Kennenlerntermin unverbindlich zu unseren Programmen und Ihren Aussichten.

In einem ersten persönlichen und individuellen Gespräch von ca. 60 Minuten informiert Sie ein Berater über die Chancen und Möglichkeiten der Outplacement Beratung und des Inversen Headhuntings. Für dieses erste Kennenlerngespräch berechnen wir kein Honorar. Anstelle des Informationsgespräches können Sie auch direkt mit der Beratung beginnen. Für eine individuelle Einzelberatung berechnen wir 265,-€ (inkl. MwSt.). Sollten Sie sich im Anschluss für die Fortführung der Beratung in einem Outplacementprogramm entscheiden, werden die Kosten verrechnet.

	Kompakt	4-Monate	6-Monate	Inverses Headhunting	Garantie
Professional Programm	3.200,-	10.000,-	12.000,-	19.600,-	24.000,-
Executive Programm	3.200,-	12.000,-	17.500,-	22.000,-	27.000,-
Senior Executive Prog.	3.200,-	15.000,-	22.000,-	32.700,-	40.000,-
Top Leaders Beratung					individuell
darin enthalten
- Beratung	ca. 6 Wochen	ca. 4 Monate	ca. 6 Monate	8 Stunden	bis zum Erfolg
- Inverses Headhunting	ohne	ca. 3 Monate	ca. 5 Monate	bis zum Erfolg	bis zum Erfolg

jeweils in SFR zzgl. Mwst. Die Kosten mindern in voller Höhe Ihr zu versteuerndes Einkommen.

Das reine Inverse Headhunting bieten wir Ihnen gerne nach Prüfung der Voraussetzungen an.

Im Inversen Headhunting liegt der Fokus unserer Leistungen auf der Suche im verdeckten Arbeitsmarkt. Sollten Sie über ein klare Zielsetzung und aussagekräftige Unterlagen z.b. aus einer bereits erfolgten Beratung im klassischen Outplacement bei einem Wettbewerber verfügen, kann dieses Angebot für Sie den letztlich entscheidenden Erfolg bringen. Wir unterstützen Sie bei der Professionalisierung Ihres CVs und bei der Eingrenzung des relevanten Arbeitsmarktes. Dieses Angebot können wir Ihnen nur unterbreiten, wenn die persönlichen Voraussetzungen stimmen. Schicken Sie uns zur Prüfung gerne Ihren möglichst aussagekräftigen CV zu.

Sie entscheiden über die Programmdauer und den Schwerpunkt

Unser Angebot beginnt mit dem Kompakt Programm. Hier können Elemente der Standortbestimmung, die Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen oder die Vorbereitung einer Bewerbungskampagne enthalten sein. Auch eine Zielfirmenliste ist inklusive.
In unseren Outplacementprogrammen (ab 4 Monate) suchen wir nach einer intensiven Vorbereitungs- und Strategiephase nach freien Stellen im offenen und verdeckten Arbeitsmarkt. Ihr Berater steht Ihnen auch begleitend während der Suchphase zur Seite.
Im Garantieprogramm begleiten Sie einer unserer Berater und ein Researcher bis zum Erfolg. Sollten Sie in der Probezeit Ihre neu gefundene Stelle wieder verlieren, wird die Beratung wieder aufgenommen. So stehen wir Ihnen ggf. bis zum zweimaligen Erfolg - maximal aber 2 Jahre - zur Seite.

An die Hierarchieebene angepasste Beratungsleistungen

Sowohl die Beratung als auch unser Vorgehen im Inversen Headhunting muss an die jeweilige Situation angepasst werden. So ist beispielsweise die Aktivierung und Suche nach Kontakten im Top Level Bereich deutlich anspruchsvoller als die Recherche nach HR-Managern für Spezialisten.

Wir teilen Ihnen gerne mit welches unsere Programmlevel zu Ihnen passt, um den von Ihnen erwünschten Erfolg zu erzielen. Entscheidend ist neben dem Verantwortungsumfang der Zielposition auch die zu recherchierende Ebene der Entscheider. In unseren Top Leader und Senior Executive Programmen umfasst unsere Recherche auch regelmäßig Aufsichtsräte und Gesellschafter, im Executivebereich typischer Weise die erste und zweite Führungsebene und im Professionalbereich die jeweiligen HR-Abteilungen in den Zielunternehmen.