Mission und Werte

Wir helfen Menschen ihre Potentiale zu erkennen, zu entwickeln und  den nächsten Karriereschritt zu verwirklichen.

Menschen deren tägliche Herausforderungen sich im Einklang mit Ihren Fähigkeiten, Werten und Potentialen befinden sind zufriedener und erfolgreicher. Sie leisten mehr - für sich und für ihr Unternehmen.

Wir begleiten Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen von der ersten Analyse bis hin zur konkreten neuen Organisation oder Aufgabe.

Ehrlichkeit und Transparenz

Unser Umgang miteinander und mit unseren Klienten ist offen und direkt. Wir bieten individuelle Beratung sowie Markt- und Methodenkompetenz immer gepaart mit klaren Handlungsempfehlungen. Wir eröffnen unseren Klienten einen umfassenden Zugang zum Arbeitsmarkt und zu neuen Arbeitgebern. In der Kommunikation der Chancen und Erfolgsaussichten unserer Klienten sind wir ehrlich. 

Innovation

Wir beobachten den Arbeitsmarkt und entwickeln unseren Beratungsansatz ständig weiter. Hierfür führen wir regelmäßig relevante Marktstudien durch und nutzen unser Qualitätssicherungssystem für eine ständige Verbesserung, um unseren Kunden und Klienten jederzeit die individuell bestmögliche Beratung bieten zu können.

Bescheidenheit und Effizienz

Wir wissen, dass sich die Mehrzahl unserer Klienten und Kunden in einer wirtschaftlich schwierigen Phase befindet. Daher bemühen wir uns, den Vertriebs- und Verwaltungsaufwand zu minimieren, um unsere Beratungsleistungen zu vertretbaren Preisen anbieten zu können. Unser Angebot in der Karriereberatung und im Outplacement soll auch für Privatklienten erreichbar sein.

Pragmatismus

Wir nutzen konsequent alle Mittel und Wege, die unseren Kunden zum Erfolg verhelfen können. Staatliche Fördermittel für Outplacementleistungen oder Transfergesellschaften schöpfen wir voll aus. Wir passen unsere Angebote den Bedürfnissen unserer Kunden an, um möglichst vielen Menschen helfen zu können, neue berufliche Perspektiven zu finden.