HR-Manager mit 15-jähriger Erfahrung - lösungsorientiert, analytisch stark, sozial kompetent
Branchen:
Alle
Klienten ID:
267-XAHH91
Werdegang Kompetenzen:
15 Jahre HR-Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit in nationalen und internationalen Unternehmen, davon 9 Jahre Führungserfahrung als Personalleiter
Umfassende Erfahrung in allen Bereichen des HR-Managements von der Rekrutierung über die Betreuung, Entwicklung und Freisetzung bis zur Vergütung von tariflichen und außertariflichen Mitarbeitern
Projektleitung von HR-Projekten u.a. im internationalen Konzernumfeld (kontinentaleuropäische Mitarbeiterbefragung von 9.000 MA)
Einführung von Personalinstrumenten (MA-Gespräch, Führungskräfte-Feedback, Zielvereinbarungssysteme)
Einführung von Tarifverträgen
HR-Integration anderer Holding-Gesellschaften
Verhandlungserfahren in Richtung Arbeitnehmervertretungen
Dipl.-Psychologe, Ausbildung zum Fachangestellten für Arbeitsförderung
Funktion:
HR-Management (Leitung Personal, Personalentwicklung, Personalmarketing), Head of Learning and Organisational Development, Talent Management, HR Development